求人広告とは

求職者は、職種・給与・福利厚生など様々な情報をもとに就職先を決めます。
また、アルバイトや派遣、新卒採用や転職など、様々な目的で求人情報を探しています。
よって、企業が求める人材と、求職者が求める条件がマッチする媒体に広告を出稿することで、
効率よく求職者を募り、採用活動を進めることができるといえるでしょう。

「求人広告」「広報」の資料一覧

検索結果：67件のうち41-67件

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資料更新日：2023/10/30	月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】 Presented by 株式会社Cheer 社会人・OL 高所得・富裕層経営者求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金月額課金チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/11	【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用 Presented by 株式会社QANDO 社会人・OL 高所得・富裕層経営者サイト制作・Web制作動画・映像制作求人広告サイトへの集客認知向上広報広告代理店広告メディア Webサイト・アプリ・システム目まぐるしく変化する採用市場、採用手法もサイトだけでなくSNSなど媒体も多様化しています。従来のようにリクルートサイトに掲載するだけでは、競合他社に良い人材が流れてしまいます。そこで今一度、業界ポジショニングの整理や自社の強みは何かを見直すことで、採用ブランドがより強固なものになると考えています。採用サイトの見直しや媒体ごとの企画アイデアなど、採用ブランディングの下地を作ることでよりよい採用につながります。今回はブランディングデザインカンパニーが考える「採用ブランディング支援」の観点で弊社が支援していることを資料にしております。【アジェンダ】 ①採用市場について ②採用ブランディングの流れ ③支援領域・体制 ④QANDOのご紹介 >>資料の詳細を見る【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/05	採用コスト減＆効果最大化！採用LP制作～TikTok運用サービス【JOBTik】 Presented by 株式会社コンフィ男性全般女性全般社会人・OL サイト制作・Web制作求人広告 TikTokマーケティング認知向上広報その他月額課金流通・小売業観光・レジャー・宿泊外食サービス本資料は、採用活動でお悩みの企業様向けとなっております。採用サイト制作～TikTok運用をご提供する、弊社サービス(JOBTik)についてご紹介しています。 ■資料内容・TikTokについて・就活/採用にまつわるTikTok活用実態・サービス内容・料金プラン ■こんな方におすすめ・採用の広報コストを減らしたい・採用活動にさくリソースを減らしたい・人材のミスマッチを減らしたい・若手の応募者を増やしたい ■JOBTikサービス概要採用に特化したTikTok運用+採用ページのLPを作成いたします。・TikTok運用 └動画の企画/台本/撮影/編集/投稿を、ワンストップでご提供いたします。(10本/月) ・採用LP制作 └企業概要/募集要項/応募フォームを掲載。　画像/詳細情報/背景色など、一部のカスタマイズも可能です。ぜひ資料をダウンロードいただき、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る JOBtik_siryou.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/19	【掲載料無料・成功報酬無料】学生集客するならインターンシップガイド【日本最大級】 Presented by 株式会社futurelabo 社会人・OL 経営者学生求人広告、採用管理／その他求人広告売上拡大認知向上広報その他【サービス】『インターンシップガイド』大学１年生～４年生まで利用する日本最大級のインターンシップ総合サイト。【サービスの特長】 ▼会員学生８万名以上！ ▼意識の高い学生の獲得が可能 ∟東大京大早慶ユーザーシェア30％ ∟GMARCH・関関同立ユーザーシェア40％ ▼ご掲載費無料・成果報酬費無料・長期インターンシップ・短期インターンシップ・１dayインターンシップ・会社説明会いずれも無料でご掲載いただけます。 ▼ＳＥＯの強さ検索エンジンで「インターン　大学生」など、大学生がインターンを検討している際に調べるワードで、ほぼ１ページ目に表示される媒体となっております。 ▼信頼と実績トヨタ自動車、インテル、リクルート、楽天などの大手企業からベンチャー企業まで幅広くご掲載いただいております。【機能】 1.貴社専用の管理画面を発行させていただきます。 2.現在ご利用いただいている求人媒体同様に、弊社媒体に求人情報のご掲載をいただけます。 3.貴社にエントリーした学生の情報(お名前、連絡先、大学、学年等)をお渡しさせていただきます。 4.学生にメール・お電話などでご自由にご接触をいただけます。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】インターンシップガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/28	人材採用動画活用方法＆事例集Book Presented by 株式会社VIDWEB 男性全般女性全般経営者動画広告動画・映像制作求人広告サイトへの集客広報その他その他広告代理店自動車・関連品外食サービス本書では採用マーケティングにおける動画活用や動画制作の基礎知識について解説させていただきました。比較的やさしい内容となっておりますが、これから動画活用を始めるにあたって重要なポイントをまとめております。貴社の動画マーケティングにおける最初の一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。 >>資料の詳細を見る人材採用動画活用方法 & 事例集 Book_2023_03.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/24	【採用応募数アップ！】採用ショート動画制作サービス【事例掲載OKで割引】特別割引あり Presented by 株式会社火燵社会人・OL 主婦（ママ）学生動画・映像制作求人広告採用管理認知向上広報「こんなお悩みありませんか？」・ショート動画を活用して求職者からの認知を広めたい・採用広報でショート動画を活用したいが、制作するリソースがない・すでにショート動画を活用しているが、データ分析の方法や改善方法が分からない・ショート動画制作だけでなく、データ分析やアカウントの運営代行も依頼したい上記のようなお悩み、火燵に全てお任せください！＊なぜ採用広報で「ショート動画」？＊１：求職者との接点を増やすロング動画の場合、動画の検索から興味のある動画を選択して使用するスタイルが一般的。しかし、ショート動画は、各SNSがおすすめする動画を次々と視聴する受動的な視聴スタイルが一般的！ →コンテンツが良ければSNSで拡散されるようになっているため、認知拡大を狙いやすい！２：情報の伝達力を高める求職者に伝えたい情報を1本にしたロング動画は、その会社への就職を検討している求職者には最後まで視聴されるかもしれませんが、その会社を認知していない人や関心が低い人には最後まで視聴される可能性が低いです。 →ショート動画で展開することで、視聴のハードルが下がり、視聴完了率が高くなります。＊火燵の採用ショート動画制作サービスの特徴＊１：採用課題にマッチした企画提案これまで培ってきたチャンネル運用とデータ分析のノウハウ活かした企画のご提案をいたします。「動画であまり顔を出したくない」「大きなリアクションをするのは避けたい」などのご要望にも対応！２：データ分析で動画の効果を最大化月に一度、投稿した動画の視聴データやエンゲージメントを分析してレポート発行いたします。お客様にとって重要な指標や目標を基準に動画の改善や企画の提案を行います。３：動画内製化支援も可能将来的に動画を社内で内製化することで、お客様自身で動画制作できるよう支援します。 Adobe社の動画内製化セミナーで登壇したこともある経験豊富なスタッフが担当しますので、お気軽にご相談ください。＊料金プラン（税別）＊企画：45,000円撮影：120,000円編集：120,000円分析：100,000円（YouTube）、60,000円（YouTube以外のSNS） ※分析は1ヶ月あたり10本、月１回の分析 >>資料の詳細を見る採用ショート動画PDF資料20230721ver.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用・ブランディング動画限定】タダコピSPサイネージサブスクプラン【大学生】 Presented by 株式会社スマートキャンパス学生デジタルサイネージ動画広告求人広告認知向上広報その他期間課金掲載課金この度、ターゲット大学内で「認知度を向上させたい」・「母集団形成を強化したい」企業様向けに、長期間お得にご出稿頂けるタダコピSPサイネージサブスクプランをご用意致しました。５キャンパス〜お選び頂けるお得なプランとなっておりまして、通年でのプロモーションに加え、途中のクリエイティブ変更も可能となっております。 >>資料の詳細を見る【採用・ブランディング動画限定】タダコピSPサイネージサブスクプラン【大学生】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/08	【ネイティブ.メディア】地域や自治体の移住促進・関係人口創出・地方創生の情報発信 Presented by 面白法人カヤック男性全般女性全般社会人・OL WEBPR 記事広告求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金成果報酬月額課金 <<地方創生専門メディアとしては国内最大級！>> 【 Nativ.media（ネイティブ.メディア）】は、自治体が移住促進や関係人口創出関連の情報発信をするために活用できるプラットフォームとしては、国内最大級のアクセス規模を誇っています。また閲覧者は地方に関心の高い層が集まっているため、情報発信の効果が高く、イベント集客や地域おこし協力隊などの人材募集にも活用頂いています。 <閲覧者概要> ☆月間最大21万UU、43万PV以上！　(外部配信メディア含む） ☆SmartNewsやNTTドコモのdメニューへも掲載記事が転載！　 ☆閲覧者の地方創生への関心度90%以上！、地方移住への意向も70%以上！ ☆大都市圏在住の即戦力世代（24~44歳）が70%以上！ ☆記事掲載用のアカウントを発行し自由に発信ができるネイティブ.チャンネル機能が人気 ☆記事広告作成・掲載や、移住促進オンライン・セミナーの開催、そのた個別の企画や提案などもご一緒に検討可能！＜自治体の活用事例＞・移住促進イベントの開催および集客/プロモーション・関係人口創出活動の情報発信・サイトへの集客・流入強化・企業誘致制度の発信・地域おこし協力隊の募集　・ワーケーションのプロモーション　など <地方創生関連事業者の活用事例＞・自社事業の全国プロモーション・自社事業の自治体へのPR ・自社事業の人材募集＜特徴＞ 1．メディア内に自由に発信できる「チャンネル」が開設できます。（月額相当3.5万円〜） 2．地方創生関連の記事制作＋発信を効率よく実現 3．リモートワーク/テレワーク求人情報の発信として効果的 4. Facebookページは「地方創生関心層」が10000人以上　　(類似オーディエンス活用でブーストも可能！）移住検討者や、関係人口の潜在層はまだまだアクションベースのターゲティングは困難です。専門メディアとしてのメリットをご活用いただくことで、自治体や地域事業者のマーケティング/ブランディング/PRをご支援します。 >>資料の詳細を見る Nativ.media媒体資料202306ver14.1c.pdf 地域おこし協力隊向けNATIVメディア提案資料202306v5c.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/23	ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』 Presented by パイナップル株式会社男性全般主婦（ママ）経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理売上拡大広報その他その他月額課金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）ーーーーーー ■会員800万人超！ SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却！ 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業（ゲーム会社）にて最年少でIP関連のアライアンス担当に。その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業のＭ＆Ａ事業部マネージャーーーーーーー２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）ーーーーーー ※1社目：採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目：採用したPM PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。 >>資料の詳細を見るすごい人事＿媒体資料＿202302.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客 B to B 広報成果報酬【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン学生インフルエンサー求人広告 YouTubeマーケティングサイトへの集客認知向上広報掲載課金昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/12	リファラル採用ノウハウ公開資料 Presented by 株式会社情熱社会人・OL 経営者ノウハウ資料・ホワイトペーパー求人広告採用管理認知向上広報その他その他「エンジニア採用、193名の母集団を集め11名の内定承諾」といった事例を元に、成功＆失敗ポイントをまとめたノウハウを公開した資料です。 >>資料の詳細を見るリファラル採用ノウハウ公開資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー社会人・OL 経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客 B to B 広報【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/05/11	【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI Presented by 株式会社WEBY 男性全般女性全般社会人・OL プレスリリース求人広告採用管理サイトへの集客認知向上広報成果報酬その他月額課金「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんなお悩みありませんか？・学生の同じようなESにがっかりしている・ESと実際の面接時の人物像が乖離している・採用活動の工数に余裕を持たせたい・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見るリファレンスチェックサービス「OSUMITUKI」のご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	企業の裏側にある仕事のやりがいや面白さを発見する「大学生の社会見学」 Presented by 株式会社マイナビ学生記事広告タイアップ広告求人広告認知向上 B to B 広報期間課金株式会社マイナビが運営する若年層メディア「マイナビ学生の窓口」の広告特集企画です。新型コロナウイルスの影響で、企業と学生の接点が希薄になった2020年。その影響は2021年になった今もなお続いており、対面型のインターンシップやOB・OG訪問など企業のことを深く知る機会が減少しております。そんな中、大学生は就職に対する不安を強く持っており、大学低学年時から企業や職業に関する情報収集を行うなど早期から就職活動に向けた行動する学生が増加しております。「大学生の社会見学」では、そんな学生に対して、通常では知ることができない企業の裏側に潜入し、そこで働くやりがいや面白さなどを発見するコンテンツを中心に企業や企業の取り組みを発信することで学生の選択肢や視野を少しでも広げるコンテンツを展開しております。大学生に向けて、就職活動が始まる前から貴社の商品・サービスの良さ、貴社の技術、働きがい等の企業情報をアピールすることで優秀な学生に早期にリーチします。 >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口特集企画】大学生の社会見学_ver.1.4.pptx 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	驚くほど“ビジョンが浸透”？中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX Presented by 株式会社ネクストラスト男性全般女性全般経営者制作・クリエイティブ／その他 WEBPR 求人広告認知向上 B to B 広報成果報酬その他月額課金 ArtXはオフィスアートサービスです。現在の参画アーティストは12名ですが、今後も続々とアーティストの数は増える見込みで、提供できる作品の幅が広がります。ビジョンや企業文化を効果的に社員や来訪者に伝えることができたり、コミュニケーションを円滑にできたりする唯一無二のサービスです。アートによる効果としては、・クリエイティビティ思考の促進・リフレッシュ効果・コミュニケーションを創出・会社の魅力度向上などがあり、これまでになかった視点・確度からさまざまな恩恵を受けることができます。アーティスト実績としては、・某検索エンジン企業オフィス施工・某大手人財系企業オフィス施工・オリンピック関連施工・東京駅周辺駅ビル施工など大手から中小企業まで幅広い企業に導入していただいております。 >>資料の詳細を見る【株式会社ネクストラスト】アート事業概略資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/21	長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」 Presented by 東晶貿易株式会社社会人・OL 経営者学生プレスリリース求人広告採用管理認知向上 B to B 広報期間課金掲載課金月額課金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「ユアターン」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。＜貴社のこんなお悩みを解決！＞〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！＜ユアターンの特徴＞〇質の高い学生が多数！　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。〇貴社にマッチした学生を送客できる！　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。＜対象職種＞・マーケティング・エンジニア・営業・ライター・企画・デザイナー・事務　など＜料金プラン＞広告掲載プランをご用意しています。それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。＜オプションプラン＞・求人原稿作成・社内写真撮影・上位掲載・スカウト配信・メルマガ配信　など初めて長期インターンを導入される企業様であっても、安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！ご相談ベースでも構いません。インターンシップについて少しでも興味がございましたらお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る 2021年ユアターン紹介資料【ユアターン】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル男性全般女性全般経営者動画広告動画・映像制作求人広告サイトへの集客認知向上広報掲載課金株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/30	「人民日報海外版」日本月刊媒体案内特別割引あり Presented by 軽井沢ホールディングス株式会社海外・外国人 KOL（中華圏インフルエンサー）雑誌広告求人広告認知向上広報掲載課金日本社会で現代中国の理解を深めるため、2011 年9 月、中国でもっとも影響力をもつメディア『人民日報海外版』と株式会社日本新華僑通信社は業務提携し、日本語月刊誌『人民日報海外版日本月刊』を創刊しました。毎月25 日発行で、発行部数は5 万部。現在、716 名の国会議員と47 の都道府県知事へ贈呈し、政治家の間では中国の政治経済情勢を理解するための「百科事典」と称されています。 >>資料の詳細を見る ★「人民日報海外版日本月刊」ご案内.pdf 【日本語】会社案内2021★.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/07	日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」 Presented by 株式会社そると社会人・OL 海外・外国人経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理認知向上 B to B 広報期間課金掲載課金成果報酬＜サービス＞ ◇日本最大級！月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」＜サービスの特徴＞ ◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能　∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル) 　∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。　∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数 ◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い　∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。　∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり！ ◇indeedにも無料で掲載されます！　∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。＜対象業種＞・IT業界・コンサルティング業界・広告、出版業界・教育業界、FinTech業界（ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です）・不動産業界・人材業界・メーカー・商社・士業事務所（税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など）＜対象外業種＞・飲食業界・塾、家庭教師の講師募集（運営側の募集は可能です）・風俗関係［商品プランについて］広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。１名の採用から掲載可能です。［その他・サポートについて］長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るゼロワンインターン媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/01/08	コロナによる予算削減でも、高品質動画を大量生産！？「映像！マシンガンショット！」特別割引あり Presented by FastMotion 男性全般女性全般社会人・OL 動画広告動画・映像制作求人広告サイトへの集客認知向上広報その他 ☑コロナによって予算が削減してしまった、、 ☑動画制作、動画マーケティングをしたいけど、高いし数も作れない、、 ☑制作会社がどこも高くスピード感が遅い、、 ☑ともかく早く動画を制作したい！量を制作したい！！そのような企業様のニーズにお応えするべく、私たちFastMotionは「FastMotionで撮影・制作・編集・キャスティング全て一気通貫で出来る」ため、制作原価を抑え、スピーディーに制作が可能です！加えて、ワンストップで制作を行うためともかくリーズナブルに納品が可能です。中間代理店Feeがかからないからこそ、安価でありながらもクオリティが良い動画を"大量に"ご納品ができます。 >>資料の詳細を見る株式会社FastMotion_【douga！マシンガンショット！！】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/30	シンガポールの日本語ビジネス情報サイト：AsiaX Presented by 株式会社メディアジャパン社会人・OL 海外・外国人経営者純広告・バナー広告記事広告求人広告サイトへの集客認知向上広報期間課金月額課金「AsiaX（アジアエックス）」はシンガポールを中心とする、東南アジアで働くビジネスパーソンを対象としたビジネス情報サイトです。 ■在シンガポール日本人おなじみのメディア　2004年のフリーペーパー創刊以来、シンガポールの日系企業・日本人から長年の支持を得ています。 ■サイト特徴　東南アジア現地で配信された、英語・現地語のニュースや当社独自の取材をもとに制作・編集したニュースを毎日配信。　そのほかシンガポールの求人・求職情報、ビジネス情報、飲食店情報、ライフスタイル情報、イベント情報などをお届けしています。 ■訴求可能ユーザー　シンガポールをはじめとする東南アジアに住む日本人や、日本で東南アジアの情報をチェックしている層へ効果的な訴求が可能です。・ユニークユーザー数：4.1万人／月・アクセスの多い地域：シンガポール、日本、アメリカ、インドネシア、マレーシア、その他ASEAN地域 ■おすすめ広告メニュー　バナー広告のほか、記事広告や求人告知広告、EDM配信、動画作成など幅広く取り扱っております。ご予算に応じた提案も可能ですので、ぜひお問い合わせください。 ■英語媒体もございます　当社の他媒体「OISHII」では英語での広告掲載も可能です（WEBサイト、フリーペーパーの2種展開）　記事作成はネイティブのライターが担当。シンガポールに住む現地の人々への訴求におすすめです。 >>資料の詳細を見る asiax_ad.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/22	留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト（ヨロバイト）】 Presented by 株式会社YOLO JAPAN 男性全般海外・外国人経営者求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理売上拡大販売促進広報掲載課金その他月額課金 YOLOバイト（ヨロバイト）とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。訪日外国人（インバウンド対策）に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。会員数：15万人突破登録国籍数：226ヵ国【資料内容】 ●ヨロバイトサービス説明 ●掲載料金表 ●実際の案件応募数一覧← ●外国人採用を成功させる21ヵ条・日本語を話せる外国人が集まらない理由・深夜・早朝の仕事は案外人気？・同じ国籍同士だと離職率は低い？　など ■期間掲載プラン　└ 掲載地域によって料金が異なります。＜参考＞・東京：4週間掲載／10万円～・愛知：4週間掲載／7万円～・大阪：4週間掲載／8万円～ ■複数掲載ボリュームプラン　└ 地域／掲載数／期間により料金が異なります。＜参考＞・東京：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～・大阪：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～導入実績 DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。 ■概況と推移 ■ユーザーデータ ■求人応募事例 ■掲載企業様の声なども合わせてご覧いただけます。留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ利用開始までの流れを教えて下さいまずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。＜利用開始フロー＞（1）お申し込み（2）求人内容の入力（3）求人を6ヶ国語に翻訳（4）応募者の選定（5）オンラインで面接日設定（6）面接・採用 >>資料の詳細を見る 01_YOLOバイトダウンロード資料_2020年7月版.pdf 外国人採用を成功させる21カ条.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/10	人材採用単価50％ダウンを目指す！AIによる企業評価サイト「評判DB」特別割引あり Presented by 評判DB株式会社社会人・OL 経営者学生純広告・バナー広告 WEBPR 求人広告認知向上広報その他月額課金近年、求人サイトを見てすぐに応募するのではなく、求人を見た上でその会社の「評判」を見て応募したいというユーザーが増えています。そんなユーザーの希望に応えたいと思い「評判DB」は誕生しました。「評判DB」では、インターネット上に存在する口コミやニュースなどの様々な情報をランダムに収集し、AI技術を駆使して公平公正な評価付けを行っています。既存の企業評価サイトのように従業員からの一方的な書き込みだけを評価するのではなく、「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標に分類し、企業の評価スコアを分析します。 AIによる自動判定システムと独自のスコアリングシステムによって、人工的な点数操作や情報操作のない公平かつ公正な評価を行っております。 ◆ネット情報だけに偏らないユーザーと企業の双方からの情報を提供◆ ネット上にある口コミやニュースなどのユーザーからの情報のみでなく、企業からの情報発信の場を設けることで、一定方向の視点や評価に偏ることのない双方向的な情報提供を行います。評価を双方向からの情報をもとに行うことで、より正確な企業の姿を知ることができます。各企業の人事担当者様が登録をしていただくことで、自社の情報を更新・投稿することができ、詳しい社内情報やアピールポイントなどを発信することができます。 >>資料の詳細を見る評判DB広告枠のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/14	数千円からできる【ラジオCM】 Presented by 株式会社スカイシーズ社会人・OL 経営者学生ラジオ求人広告認知向上 B to B 広報配信数課金近年ラジオCMを、BtoB企業向けや求人メディアとして利用されていることをご存じでしたか？弊社は全国のラジオ局との取引が可能で、時期・地域によっては数千円からの実施が可能です。気になる地域がありましたら、ご予算も含め提案をさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る数千円からできる【ラジオCM】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/02/10	せんしゅうプレス Presented by 株式会社せんしゅう社会人・OL シニア・高齢者主婦（ママ）新聞広告フリーペーパー求人広告販売促進認知向上広報掲載課金大阪府南部の泉州地域（和泉市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・熊取町・田尻町・泉南市・阪南市・岬町）をカバーしている地域情報紙です。地元が元気に！をコンセプトに、地域にまつわる政治経済や医療・福祉、教育、イベント・催し情報を毎月第1日曜日にお届けしております。【発行概要】発行：毎月第1日曜日に4大新聞（朝日・毎日・産経・読売）に一斉折込配布地域：大阪府和泉市（一部）・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・熊取町・田尻町・泉南市・阪南市・岬町発行部数：100,000部発行形態：タブロイド判 >>資料の詳細を見る媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/11/07	尾張地区地域情報誌　DOMS（ドムス） Presented by 株式会社アイシーコーポレーションシニア・高齢者主婦（ママ）ファミリーイベントプロモーション新聞広告求人広告売上拡大販売促進広報掲載課金【媒体概要・コンテンツ】愛知県北西部（稲沢市・清須市・あま市）の地域に密着した情報紙です。地域のニュース、新店情報、グルメ、美容、スクール情報など、様々なジャンルの情報が盛り沢山です。【発行部数】約91750部【配布エリア・配布方法】 ◆配布エリア：稲沢市・清須市・あま市（一部地域を除く） ※一部マンション等には配布できません。 ◆配布方法：新聞折込とポスティングで配布されています【読者層・ターゲット】ファミリー・主婦を中心に幅広い年代の読者にリーチします。【広告形態】タブロイド判・オールカラーの紙面に広告掲載が可能。 >>資料の詳細を見る doms.pdf 資料ダウンロード（無料）