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資料更新日：2023/07/25	新規人材数が前月比41.2%増！　IT人材市況動向レポート2023年6月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202306_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/21	【ジオターゲティング】国内最大級の位置情報データ活用！エリア・ユーザー別広告配信 Presented by 株式会社ブログウォッチャー＝＝＝プロファイルパスポートAD ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝生活エリア情報や来店情報・来訪履歴を活用し、特定の行動履歴を持つユーザーだけに配信可能なスマホ向けディスプレイ広告＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ターゲティング】・生活エリア　┗指定のエリアを生活圏にしているユーザーをターゲティング　　行政区指定、住所指定、沿線指定　郵便番号指定、町丁目指定・カスタムピンポイント　┗任意の地点に来た事があるユーザーをターゲティング　　例）特定の競合店舗、タワーマンション、大学、企業、フェスやイベントなど・パッケージ　┗特定の施設/地点への来訪履歴があるユーザーをターゲティング　　例）大学、高校、幼稚園、自動車ディーラー、映画館など通常のウェブ広告のような市区町村単位でのプロモーションだけでなく、競合店や半径エリアなど実際の商圏に合わせたターゲティングが実現可能【メニュー】・PPAD ・PPAD VISIT ・PPAD VISIT PLUS 【サービスの強み】 ◆GPSに基づいた精度の高い位置情報 ◆国内最大級の配信在庫 ◆来店計測による広告効果の可視化実店舗や会場イベントなど商圏が重要なお客様に適したウェブ広告。位置情報ならではのターゲット設定で豊富なユーザーに広告を配信できます。広告配信したユーザーが、実際の場所にどの程度来店したかオンライン広告の効果も計測可能。不動産業界や小売、学校法人など様々な業種のお客様1,500社以上にご活用いただいています。その他位置情報の活用についてお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】取得ユーザー数2500万！位置情報を活用した広告配信（AD概要）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/26	【サンプリング・テスター・店舗ジャック】プリ機専門店「girls mignon」 Presented by フリュー株式会社 ◆概要「girls mignon」(ガールズミニョン)とは、プリントシール機シェアNo.1のフリュー株式会社が運営する駅ビル・ファッションビルを中心に、全国31店舗を展開している「プリ機専門店」です。全国の主要都市でのティーンとのタッチポイントを確立しております。 ◆メニュー一覧・テスター設置＆商品販売・サンプリング・フォトスポット設置・店舗ジャック ※お取り組み事例は資料内をご参照くださいませ ◆店舗一覧＜北海道・東北・北陸エリア＞札幌店青森店山形店　新潟店　長岡店＜関東エリア＞熊谷店　川越店原宿店舞浜イクスピアリ店(2店舗)　渋谷109店東京ソラマチ店鎌倉小町通り店町田店八王子店　新百合丘店　二子玉川店＜東海エリア＞名古屋近鉄パッセ店(2店舗)　名古屋オアシス21店＜関西エリア＞心斎橋店　心斎橋GATE店　ACTA西宮店高槻店(2店舗)　明石店　神戸三宮店津チャム店＜九州・四国エリア＞宮崎店　国分駅店　徳島店　那覇国際通り店 >>資料の詳細を見る girls mignon媒体資料2023.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/21	サーバーサイド案件が増加中！　IT案件市況動向レポート2023年5月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202305_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/20	フロントエンドエンジニアが増加中！　IT人材市況動向レポート2023年5月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202305_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/07	【ペット富裕層にリーチ】月間400万人"dot LIFE" リピートご発注80％ Presented by rakanu株式会社 ※競合調査、およびアドネットワーク導入など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※広告メニューは100万円以上からのご提供となります。（ご予算に応じて媒体資料に掲載していないプランも50万円～ご相談可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　「dot LIFE（ドットライフ）」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ dot LIFEは、15年間犬と向き合ってきたプロフェッショナル集団です。 Webメディア・全国書店の雑誌、YouTubeチャンネル・Instagramなど、複数ペットメディアを制作・運営。ペットオーナーが求める情報をお届けしています。 ▼15年間築いてきた読者との信頼=高エンゲージメント　- 滞在時間が長く(1記事平均5:30) 　- 読了率が高く(平均70%) 　- 紹介リンクCTRが高い(平均25％) ▼国内最大級の規模　※2021年1月実績　- 月間PV　　：15,000,000 PV 　- 月間UU　　： 4,000,000 UU 　- SNSリーチ数：10,000,000 人 ▼ペットオーナーの中でも"富裕層"がコアユーザー　- 一般比較で食費「2.3倍」、医療費「1.7倍」　- 持ち家比率70%以上　- 車保有率90%以上（内,新車87%） ◆幅広い業界のクライアント様に対応可能　- ペット（プレミアムドッグフード、リード、グッズなど）　- 生活家電（掃除機、空気清浄機、調理器具、IoTなど）　- 家具・インテリア　- 車・カー用品　- アウトドア（キャンプ用品、シューズなど）　- 旅行　　　etc... ◆提供商品一覧　- 【web記事タイアップ】リピート率80%！高質PV&高エンゲージメントを実現！　- 【雑誌純広告】Amazonランキング1位、毎号ベストセラー！（物・ペット雑誌カテゴリー）　- 【YouTube動画タイアップ】リリース記念！特別プランも掲載！　- 【ペットインフルエンサープラン】Instagramにてトータル1,000万人にリーチ！　- 【TVCMプラン】100万円〜出稿可能！独自のシステムでPDCAサイクルを実現！ ※資料に載せていないメニュー・実績/事例も多くございます。お気軽にご相談くださいませ。 >>資料の詳細を見る【dot LIFE】媒体資料_202307-12_v1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/24	優秀なPMが増加中！　IT人材市況動向レポート2023年4月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る it_talent_report.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/16	【2023年最新版】動画広告がアツい！YouTubeで出来るターゲティングとは？特別割引あり Presented by アクセルマーク株式会社 ■こんなお悩みありませんか？・YouTube 広告を実施したい・広告のターゲットユーザーの種類や詳細について知りたい・広告の種類や形式について知りたい・効果的な広告の作り方やコツ、広告の作成方法について知りたいそんなお悩みを持つ方におすすめの資料です！ ■資料内容 Youtube 広告で認知（ブランディング）施策をするために理解するべきターゲティングの一覧や広告の種類を解説した資料です。初めてYouTube 広告を実施する企業のご担当者様は、YouTube 広告の基本情報としてご活用ください。 ■ターゲティング一覧ユーザー属性：「子供の有無」や「配偶者」「住宅所有状況」など特定のユーザー層へターゲティングする方法。アフィニティ：「エンターテイメント」や「美容」「健康」などカテゴリーに興味関心を持っているユーザーをターゲティングする方法。インテント（購買意欲の高いオーディエンス）：Googleが特定の行動(商品ページの閲覧や商品をカートに入れる、レビューサイトを閲覧している等)を起こしたユーザーを「購買意向の高い」ユーザーと判断し、ターゲティングする方法。購入検討中のユーザーにリーチできる。カスタムオーディエンス(…) ライフイベント(…) 詳細は資料DL・お問い合わせ下さい！ YouTube 広告を広告運用～制作までワンストップでご提供します！ >>資料の詳細を見る【2023年最新版】動画広告がアツい！YouTubeで出来るターゲティングとは？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/11	【海外観光客を集め！】データと事例で解説、次の旅行ブームの先頭を走るガイドブック特別割引あり Presented by Mobvista-Japan Co., Ltd データと成功事例を徹底的に分析、絶対見逃さない次の観光ブームを巻き起こすための最新インサイト！観光産業はCovid-19の影響を最も大きく受ける産業の一つですが、政策の緩和、医療技術の向上、消費者需要の増加により、再び発展することが期待されています。ポストコロナ時代に、消費意欲の回復が観光の復活を後押し、海外の観光市場もプラス方向へ回復しています。近頃、政策による制限は大幅に緩和され、すでに抑えられない観光意欲は強い購買力とともに、「爆発的な」旅行ブームが再び予見できます。しかし、ほぼ二三年間停止された国際観光市場と観光客は恐らく、以前の様子と一変したでしょう。観光の回復はチャレンジとチャンスを同時に持たされています。最新の観光市場による観察とソリューションが必要とされている中、Nativexは最新の観光市場ガイドブックを公開しています。【内容一覧】・ニューエコロジーセグメント別の指標では、高所得者層の消費需要とパワーはパンデミックの影響が軽微であるため、一人当たりの消費パワーが急速に再開し、アウトバウンド旅行の成長を刺激しています。休日旅行の需要増で市場が活性化しています。コロナ対策緩和で海外渡航も回復しています。また、Z世代はアウトバウンド旅行の主要な消費者になることが予想されます。・新たな需要ポストコロナ時代に出現した4つの旅行トレンドは、「グループツアー」、「レジャーツアー」、「没入型ツアー」、「個人向けツアー」となります。それぞれのトレンドの背後には、各種の需要浮上していると提示されています。・新たなソリューション観光マーケティングはマルチチャネルへのシフトを加速しています。SNSプラットフォームでのライブストリーミングは、旅行者の注目を集めるための一般的なアプローチになっています。旅行者との交流の増加がかつなく重要でありながら、オンラインブランディング活動とオフラインイベントの組み合わせで、消費者との接点を強化することには向上利点になっています。具体の資料内容を資料からご覧ください！ >>資料の詳細を見る【Nativex】海外観光客を集めるためのインバウンドガイドブック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/20	優秀なAndroidエンジニア増加中！　IT案件市況動向レポート2023年3月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202303_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/19	BIエンジニアの平均希望単価が上昇！　IT人材市況動向レポート2023年3月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202303_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/16	iOSエンジニアの案件が増加中！　IT案件市況動向レポート2023年2月版を公開 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/15	ブロックチェーン系の平均希望単価上昇！　IT人材市況動向レポート2023年2月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/03	【インフルエンサー施策を効率的に】TRIBE INFLUENCERサービス資料 Presented by 株式会社スパイスボックス SNSのデータ分析に一部特許を持つ博報堂グループのデジタル広告会社になりまして、企業様の様々な課題を伺い、適切なコミュニケーションのご提案をさせて頂いております。 ■サービス名：TRIBE INFLUENCER SNSデータ分析を元に、ブランドが本当にアプローチしたいユーザーに情報を届けることができます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〜他サービス一覧〜【インフルエンサーマーケティング】 ■サービス名：TRIBE INFLUENCER SNSデータ分析を元に、ブランドが本当にアプローチしたいユーザーに情報を届けることができます。 ■サービス名：Reviewers 売上に直接つながる成果報酬型インフルエンサー施策（Instagram） ------------------------- 【SNS運用】 ■Twitter運用 ■Instagram運用 ■YouTube運用 ■LINEアカウント運用 ■TikTok運用 ◎サービスの特長3点・毎月の運用費は1再生＝1円の成果報酬型・動画制作〜運用まで一貫して専門チームが代行・博報堂グループの膨大なノウハウから効果の出る運用 ------------------------- 【ソーシャルリスニングツール】 ■THINK 「エンゲージメント」起点で収集したエンゲージメント起点のソーシャルリスニングツール。コンテンツ企画/開発に活かせます。 ------------------------- 【調査】 ■ソーシャルトライブ調査対象SNS：Instagram SNSビッグデータ起点で見る、ターゲット分析調査商材（ブランド・会社）と世界観が合うインフルエンサーを選定できます。 ■ブランドエンゲージメント調査対象SNS：Twitter、Facebook、その他ウェブメディア、動画サイトエンゲージメントが多い投稿を調査し、ターゲットに刺さる訴求軸と、ブランドメッセージの接着点を発見でき、共感文脈に合わせた情報発信ができる。 ------------------------- >>資料の詳細を見るトライブインフルエンサー資料【スパイスボックス】_ver3.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/03	【売上に直接つながる成果報酬型インフルエンサー施策】Reviewers資料 Presented by 株式会社スパイスボックス SNSのデータ分析に一部特許を持つ博報堂グループのデジタル広告会社になりまして、企業様の様々な課題を伺い、適切なコミュニケーションのご提案をさせて頂いております。 ■サービス名：Reviewers 売上に直接つながる成果報酬型インフルエンサー施策（Instagram）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〜他サービス一覧〜【インフルエンサーマーケティング】 ■サービス名：TRIBE INFLUENCER SNSデータ分析を元に、ブランドが本当にアプローチしたいユーザーに情報を届けることができます。 ■サービス名：Reviewers 売上に直接つながる成果報酬型インフルエンサー施策（Instagram） ------------------------- 【SNS運用】 ■Twitter運用 ■Instagram運用 ■YouTube運用 ■LINEアカウント運用 ■TikTok運用 ◎サービスの特長3点・毎月の運用費は1再生＝1円の成果報酬型・動画制作〜運用まで一貫して専門チームが代行・博報堂グループの膨大なノウハウから効果の出る運用 ------------------------- 【ソーシャルリスニングツール】 ■THINK 「エンゲージメント」起点で収集したエンゲージメント起点のソーシャルリスニングツール。コンテンツ企画/開発に活かせます。 ------------------------- 【調査】 ■ソーシャルトライブ調査対象SNS：Instagram SNSビッグデータ起点で見る、ターゲット分析調査商材（ブランド・会社）と世界観が合うインフルエンサーを選定できます。 ■ブランドエンゲージメント調査対象SNS：Twitter、Facebook、その他ウェブメディア、動画サイトエンゲージメントが多い投稿を調査し、ターゲットに刺さる訴求軸と、ブランドメッセージの接着点を発見でき、共感文脈に合わせた情報発信ができる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る Reviewersサービス資料【スパイスボックス】_ver3.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/03	【博報堂グループの膨大なノウハウ】SNS運用サービス資料 Presented by 株式会社スパイスボックス SNSのデータ分析に一部特許を持つ博報堂グループのデジタル広告会社になりまして、企業様の様々な課題を伺い、適切なコミュニケーションのご提案をさせて頂いております。【SNS運用】 ■Twitter運用 ■Instagram運用 ■YouTube運用 ■LINEアカウント運用 ■TikTok運用 ◎サービスの特長3点・毎月の運用費は1再生＝1円の成果報酬型・動画制作〜運用まで一貫して専門チームが代行・博報堂グループの膨大なノウハウから効果の出る運用＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〜他サービス一覧〜【インフルエンサーマーケティング】 ■サービス名：TRIBE INFLUENCER SNSデータ分析を元に、ブランドが本当にアプローチしたいユーザーに情報を届けることができます。 ■サービス名：Reviewers 売上に直接つながる成果報酬型インフルエンサー施策（Instagram） ------------------------- 【SNS運用】 ■Twitter運用 ■Instagram運用 ■YouTube運用 ■LINEアカウント運用 ■TikTok運用 ◎サービスの特長3点・毎月の運用費は1再生＝1円の成果報酬型・動画制作〜運用まで一貫して専門チームが代行・博報堂グループの膨大なノウハウから効果の出る運用 ------------------------- 【ソーシャルリスニングツール】 ■THINK 「エンゲージメント」起点で収集したエンゲージメント起点のソーシャルリスニングツール。コンテンツ企画/開発に活かせます。 ------------------------- 【調査】 ■ソーシャルトライブ調査対象SNS：Instagram SNSビッグデータ起点で見る、ターゲット分析調査商材（ブランド・会社）と世界観が合うインフルエンサーを選定できます。 ■ブランドエンゲージメント調査対象SNS：Twitter、Facebook、その他ウェブメディア、動画サイトエンゲージメントが多い投稿を調査し、ターゲットに刺さる訴求軸と、ブランドメッセージの接着点を発見でき、共感文脈に合わせた情報発信ができる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る SNSアカウント運用資料【スパイスボックス】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/03	【SNSで話題化・共感されるブランドメッセージ】ブランドエンゲージメント調査資料 Presented by 株式会社スパイスボックス SNSのデータ分析に一部特許を持つ博報堂グループのデジタル広告会社になりまして、企業様の様々な課題を伺い、適切なコミュニケーションのご提案をさせて頂いております。 ■ブランドエンゲージメント調査対象SNS：Twitter、Facebook、その他ウェブメディア、動画サイトエンゲージメントが多い投稿を調査し、ターゲットに刺さる訴求軸と、ブランドメッセージの接着点を発見でき、共感文脈に合わせた情報発信ができる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〜他サービス一覧〜【インフルエンサーマーケティング】 ■サービス名：TRIBE INFLUENCER SNSデータ分析を元に、ブランドが本当にアプローチしたいユーザーに情報を届けることができます。 ■サービス名：Reviewers 売上に直接つながる成果報酬型インフルエンサー施策（Instagram） ------------------------- 【SNS運用】 ■Twitter運用 ■Instagram運用 ■YouTube運用 ■LINEアカウント運用 ■TikTok運用 ◎サービスの特長3点・毎月の運用費は1再生＝1円の成果報酬型・動画制作〜運用まで一貫して専門チームが代行・博報堂グループの膨大なノウハウから効果の出る運用 ------------------------- 【ソーシャルリスニングツール】 ■THINK 「エンゲージメント」起点で収集したエンゲージメント起点のソーシャルリスニングツール。コンテンツ企画/開発に活かせます。 ------------------------- 【調査】 ■ソーシャルトライブ調査対象SNS：Instagram SNSビッグデータ起点で見る、ターゲット分析調査商材（ブランド・会社）と世界観が合うインフルエンサーを選定できます。 ■ブランドエンゲージメント調査対象SNS：Twitter、Facebook、その他ウェブメディア、動画サイトエンゲージメントが多い投稿を調査し、ターゲットに刺さる訴求軸と、ブランドメッセージの接着点を発見でき、共感文脈に合わせた情報発信ができる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見るブランドエンゲージメント調査資料【スパイスボックス】pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/03	【SNSビッグデータ起点で見るターゲット分析】ソーシャルトライブ調査サービス資料 Presented by 株式会社スパイスボックス SNSのデータ分析に一部特許を持つ博報堂グループのデジタル広告会社になりまして、企業様の様々な課題を伺い、適切なコミュニケーションのご提案をさせて頂いております。 ■ソーシャルトライブ調査対象SNS：Instagram SNSビッグデータ起点で見る、ターゲット分析調査商材（ブランド・会社）と世界観が合うインフルエンサーを選定できます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〜他サービス一覧〜【インフルエンサーマーケティング】 ■サービス名：TRIBE INFLUENCER SNSデータ分析を元に、ブランドが本当にアプローチしたいユーザーに情報を届けることができます。 ■サービス名：Reviewers 売上に直接つながる成果報酬型インフルエンサー施策（Instagram） ------------------------- 【SNS運用】 ■Twitter運用 ■Instagram運用 ■YouTube運用 ■LINEアカウント運用 ■TikTok運用 ◎サービスの特長3点・毎月の運用費は1再生＝1円の成果報酬型・動画制作〜運用まで一貫して専門チームが代行・博報堂グループの膨大なノウハウから効果の出る運用 ------------------------- 【ソーシャルリスニングツール】 ■THINK 「エンゲージメント」起点で収集したエンゲージメント起点のソーシャルリスニングツール。コンテンツ企画/開発に活かせます。 ------------------------- 【調査】 ■ソーシャルトライブ調査対象SNS：Instagram SNSビッグデータ起点で見る、ターゲット分析調査商材（ブランド・会社）と世界観が合うインフルエンサーを選定できます。 ■ブランドエンゲージメント調査対象SNS：Twitter、Facebook、その他ウェブメディア、動画サイトエンゲージメントが多い投稿を調査し、ターゲットに刺さる訴求軸と、ブランドメッセージの接着点を発見でき、共感文脈に合わせた情報発信ができる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見るソーシャルトライブ調査資料【スパイスボックス】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/27	【LINEマーケティング】インスタントウィンで友だち増加！ブロック防止！ Presented by シャトルロックジャパン株式会社／企画立案・キャンペーンの運営サポート・賞品発送などの事務局対応まで一括対応！＼世界中で多くの企業のSNSマーケティングをサポートしているShuttlerockが提供する、 LINEで簡単に即時抽選（インスタントウィン）キャンペーンができるツールです。 ━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━ ・LINEで友だちを増やしたい・ブロックの数をなるべく減らしたい・SNSキャンペーンのW効果を狙いたい・簡単にLINEでキャンペーンを実施したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ シャトルロックならではのメリット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・即時抽選なので、キャンペーンの参加者数増加に繋がる・管理画面内でキャンペーンに必要なLPの生成が簡単にできる・企画〜事務局対応まで一括で対応できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シャトルロックのWEB即時抽選（インスタントウィン）ツールの特徴！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・当落結果をLPで自動表示可能・ユニークなクーポーンコードを当選者ごとに発行可能・参加者データを一覧で確認可能・管理画面内でLP生成が可能 >>資料の詳細を見る【LINEインスタントウィンで友だち増加！ブロック防止】シャトルロックジャパン株式会社.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/16	Rubyは？PHPは？気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開！ Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_ITフリーランスの相場Vol.2 - サーバーサイドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/14	平均月額単価100万円以上が増加！　【IT案件市況動向レポート2023年1月版】 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202301_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/09	若手〜中間の年齢層が増加中！【IT人材市況動向レポート2023年1月版】 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202301_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/31	【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、外国人エンジニアの活用も検討していただくべく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・外国人エンジニアの採用を検討中の方【内容】 1．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 日本のIT人材不足は拡大し続けている 2．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 外国人のIT人材は増加し続けている 3．外国人IT人材採用に対する不安 4.メリット・デメリット比較 5.外国人採用に対する不安 - テクフリで解決できること 6.まとめ 7.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/18	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/17	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/22	【採用担当者向け】ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、正しい相場感を把握していただきたく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - フロントエンドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - JavaScript」の相場 3．．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Vue.js」の相場 4.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - React.js」の相場 5.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Angular」の相場 6.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - TypeScript」の相場 7.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Node.js」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/21	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/24	【広報・宣伝部の方は必見】グルメインフルエンサーショートムービー集客プラン Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス【株式会社テレビ朝日メディアプレックス】昨今の難解化した店舗集客について解決策を提供いたします！＼安心安全なキー局グループの体制とノウハウ／プランニングからキャスティング・コンサルティング・分析までワンストップでご支援いたします。＼Instagram・YouTube・TikTokにも対応／急激に成長を遂げている縦長ショート動画、主要SNSすべてに拡散致します！ ≪よくある質問≫ Q SNS別に費用は別途かかるのでしょうか A Instagram・YouTube・TikTokを丸ごとセットで投稿させて頂きます。SNS別に費用は設けておりません。アサインされるインフルエンサーが3媒体所有していない場合は所有媒体のみでの投稿となります。 Q インフルエンサーの一覧やどんな方が投稿くださるのか先に確認できますか A はい。可能です。年代や性別等のアプローチしたいお客様属性に合わせたインフルエンサーを弊社にてアサイン致します。アサイン時にはピックしたリストをご確認いただきプランを変更いただく事が可能です。 Q 代理店として販売することは可能ですか？ A はい、可能です。 >>資料の詳細を見る【テレビ朝日メディアプレックス】グルメインフルエンサーショートムービー拡散プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/01	オーディション管理ツール「Exam Organizer」 Presented by フォッグ株式会社「Exam Organizer」はオーディション用のフォーム作成や応募者の管理を簡単に行うことができるWebツールです。サイト制作やシステム開発の初期費用も必要なく、誰でも即日オーディションを開催することが可能になり、オーディションの効率化やコストカットといった課題を解決が可能になります。 1. 特設サイトと応募フォームを簡単に作成必要な情報を入力するだけで、PC・タブレット・スマートフォンに最適化した特設ページと応募フォームを作成することが可能です。動画や音声ファイルにも対応。専門的な知識はいらず、直感的にご利用いただけます。 2. 応募者をWEBで見やすく管理応募された情報は、ログイン・パスワードが必要なWEB管理システム上に安全に一元管理。主催者が発行するアカウント保持者のみが情報を閲覧でき、ボタンひとつで合格者を次の審査に進めることができます。 3. 審査も遠隔で簡単に審査員はPC・タブレット・スマートフォンで場所を選ばず、簡単に情報を閲覧・審査することが可能。主催者は忙しいスケジュールの間を縫って、時間や場所の調整をせずとも「どの審査員が」「どの応募者に」「どんな評価をしたか」を一覧で確認することができます。また、WEB会議システムを組み合わせたリモート面接を円滑に進めるためのサポートも充実しています。 4. 従来の紙での回覧・審査にも対応審査に必要な項目に絞って、応募者ごとに情報を一括でプリントアウトすることも可能。閲覧性・一覧性に優れた紙で見たい、といったアナログならではの良さも担保します。 >>資料の詳細を見る Exam Organizerサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/22	日本経済新聞読者を動かす。埋もれさせない広告紙。 Presented by 株式会社シティ・コミュニケーションズ【 LADY TOKYO 】は、東京23区(多摩地区、横浜の一部地域)の日本経済新聞読者 34万世帯の高所得者向けの折込広告媒体です。 (毎月第一水曜、朝刊発行) 日経購読者アンケートよりの "73%が折込広告をきっかけに" ネット検索をしており、弊社では紙面を主軸にHP、メルマガ配信、SNS掲載をセットにしたサービスを強みとして、多くの企業様からお喜びいただいております。読者および広告主様のことを第一に考え、読みやすく、表紙から最後のページまで美しい紙面にするために、業種や広告内容等については厳しい掲載基準を設けています。その結果、掲載広告主様の継続率は約7割以上、正確で信頼できる情報紙として高い評価を受けています。また、日本の富裕層の5％以内の質の高いリード顧客の獲得が見込めます。【サービス一覧】・紙面広告（WEB掲載、メルマガ配信、SNS掲載）・イベント開催　10～50名程度　(内容検討あり) >>資料の詳細を見る 2022レディ東京媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）